Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber talentovaných kandidátov pre našu organizáciu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najlepším talentom na trhu. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom, silné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a internými tímami. Budete pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôležité rýchlo reagovať na meniace sa potreby organizácie. Vašou úlohou bude nielen nájsť vhodných kandidátov, ale aj zabezpečiť, aby proces náboru bol efektívny a profesionálny. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a pomohli im nájsť najlepších kandidátov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a prilákanie talentovaných kandidátov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na pochopení ich potrieb.
- Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Zabezpečenie efektívneho a profesionálneho procesu náboru.
- Príprava a zverejňovanie pracovných ponúk.
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a iných náborových podujatiach.
- Monitorovanie a analýza trendov na trhu práce.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom a výberom kandidátov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
- Organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom talentov?
- Ako by ste pristúpili k náboru na ťažko obsaditeľnú pozíciu?
- Ako udržiavate vzťahy s kandidátmi?
- Aké náborové nástroje a techniky používate?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Ako by ste zlepšili náš súčasný proces náboru?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Ako sa prispôsobujete rýchlo sa meniacim potrebám organizácie?
